Bedrijfstraining

Resultaat- en praktijkgerichte
bedrijfstrainingen

Meer over Bedrijfstrainingen »

Opleidingsadvies

opleidingsadvies

Maatwerk leertrajecten bij een veranderende bedrijfsstrategie

Meer over Opleidingsadvies »

Organisatieverandering

Ontwikkelen van context sensitieve benaderingen tot verandering

Meer over Organisatieverandering »

Over DOEN organisatieontwikkeling 

DOEN levert resultaatgerichte oplossingen voor organisaties in het sociaal domein die beginnen met een leervraag en werken op de thema’s arbeidsbemiddeling en arbeidsontwikkeling.  

DOEN combineert kennis van bedrijfskunde, zakelijk leren en ontwikkelen en organisatieverandering en ontwikkeling met een gezonde dosis creativiteit en resultaatgerichtheid.

Op deze manier krijg je als opdrachtgever een duurzame oplossingen voor je vraagstuk en koop je niet alleen ‘een training in’.  Zonde van je geld!

crkbo

nobtra

Bedrijfstraining

Van willen, naar kunnen naar DOEN! Praktijkgerichte bedrijfstrainingen.

Opleidingsadvies

Wanneer veranderen ook om leren vraagt. Resultaatgerichte opleidingstrajecten bij een veranderende bedrijfsstrategie.

opleidingsadvies

Organisatieverandering

Realistische en resultaatgerichte verandertrajecten met oog voor organisatie, mens en doelstellingen.

Recente blogs

  • Leestijd: 9 min Een belangrijk onderdeel van leer- en verandertrajecten is de organisatiediagnose. En die organisatiediagnose wil ik in deze blog graag wat nader uitwerken. In deze blog vindt je Wat is een organisatie diagnose? Hoe goed kun je die eigenlijk stellen? Waar let je..

  • Leestijd: 5 min Kijktijd: 10 min Het Pygmalion-effect In deze korte blog neem ik je graag mee in het effect dat jouw verwachting heeft op de prestaties van een ander. Werk je bijvoorbeeld als re-integratieconsulent, als leidinggevende, klantmanager of op een andere manier met het

  • Leestijd: 10 min   Macht, organisatie- ontwikkeling en verandering Macht heeft een wat negatieve intonatie in onze westerse cultuur. We spreken veel liever over leiderschap in al zijn varianten. Denk aan positief leiderschap, dienend leiderschap, transcendent leiderschap, en

Link je met mij?